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(株)ビズリーチ主催｜ミスマッチを防ぎ、優秀人材を増やす採用精度の高め方 〜選ばれる候補者体験を作るビズリーチの実践例〜
2026年11月17日（火） 11:00 〜 2026年11月19日（木） 11:20
良質な候補者体験で、優秀人材に選ばれ続ける企業へ。
人材不足による採用競争の激化。採用業務におけるAI活用の一般化。
採用市場は今日も大きな変化を続けています。
その変化の中で、
「自社が求める優秀人材の採用に苦戦している」
「採用した方の入社後ミスマッチや早期離職が発生している」
といったお悩みをよく伺います。
本セミナーでは、これらの課題に有効な採用精度の高め方について詳しく解説。
採用におけるAI活用の光と影、候補者体験の質向上の方法等についてご紹介いたします。
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▼セミナー概要
ミスマッチを防ぎ、優秀人材を増やす採用精度の高め方
〜選ばれる候補者体験を作るビズリーチの実践例〜
▼開催日時
11月17日(火) 11:00-11:20
11月18日(水) 11:00-11:20
11月19日(木) 11:00-11:20
▼このような方におすすめ！
自社の求める優秀人材から内定辞退されている
採用した人材のミスマッチや早期離職が発生している
候補者体験の質向上をどのようにすべきかわからない
▼このようなお話をします！
採用業務においてAIを活用できること、人事がすべきこと
入社前データと入社後データを活用したミスマッチ防止
候補者のタイプや選考フェーズに応じた最適な対応方法
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主催者
株式会社ビズリーチ｜HRMOS採用■採用管理システム「HRMOS採用」について
HRMOS採用は、採用データの可視化・分析により、企業の採用力向上を支援する採用管理システム（ATS）です。
採用活動における全ての工程をHRMOS採用内で完結でき、面接日程の調整やデータ集計などの定型業務を効率化します。
また、ビズリーチのノウハウを搭載したAI機能により、スピーディーで質の高い採用を実現。さらに、HRMOSシリーズ内での連携により、採用から入社後の活躍まで、シームレスに分析することも可能です。
URL：https://hrmos.co/ats/
オンライン開催（参加URLは主催者から別途ご案内されます）