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(株)ビズリーチ主催｜見極め力アップ・辞退率の改善に効く「組織の面接力向上セミナー」
2026年8月5日（水） 11:00 〜 2026年8月7日（金） 11:30
面接の属人性をなくし、組織の面接力を高める
「面接官の見極め基準が曖昧で、入社後のミスマッチにつながっている…」
「選考中の辞退が多く、歩留まりが改善しない…」といったケースに
頭を悩ませる方々も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、株ビズリーチのノウハウをもとに
辞退率の改善に向けた「候補者への魅力づけ」と
入社後の活躍に向けて有効な「見極め基準づくり」の極意をお話します。
▼セミナー資料を先行公開(一部)
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▼セミナー概要
見極め力アップ・辞退率の改善に効く「組織の面接力向上セミナー」
▼開催日時
8/5(水) 11:00-11:30
8/6(木) 11:00-11:30
8/7(金) 11:00-11:30
▼このような方におすすめ！
面接対応が属人的で、見極め基準が組織として曖昧になっている
面接官の魅力づけスキルにばらつきがあり、優秀な面接官に対応が集中している
組織としての面接対応水準を上げていきたい
▼このようなお話をします！
面接評価のバラツキはなぜ起こるのか
ポータブルスキルを見抜く、具体的な質問設計と評価基準の作り方
辞退率の改善、見極め精度向上に繋がった取組事例の紹介
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主催者
株式会社ビズリーチ｜HRMOS採用■採用管理システム「HRMOS採用」について
HRMOS採用は、採用データの可視化・分析により、企業の採用力向上を支援する採用管理システム（ATS）です。
採用活動における全ての工程をHRMOS採用内で完結でき、面接日程の調整やデータ集計などの定型業務を効率化します。
また、ビズリーチのノウハウを搭載したAI機能により、スピーディーで質の高い採用を実現。さらに、HRMOSシリーズ内での連携により、採用から入社後の活躍まで、シームレスに分析することも可能です。
URL：https://hrmos.co/ats/
オンライン開催（参加URLは主催者から別途ご案内されます）