採用競争力を高める鍵は「現場の巻き込み」にあり。

高い採用目標を追いかける中、「現場が忙しくなかなか協力が得られない」

といった悩みはありませんか？

人事のマンパワーだけに頼る採用手法は、既に限界を迎えつつあります。

本セミナーでは、5年間で従業員数が183%増加した

ビズリーチ社の事例を交えながら

全社的にリファラル採用を推進するための

「社内巻き込みのノウハウ」や選考プロセスの質を上げるための「現場とのコミュニケーション」を徹底解説。

明日から貴社の採用力を底上げするための実践的なフレームワークをお持ち帰りいただけます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼セミナー概要

5年で従業員183%増のビズリーチ社が解説！

質の高い採用プロセスを実現する「現場巻き込み」の極意

▼開催日時

9/29(火) 11:00-11:20

9/30(水) 11:00-11:20

10/1(木) 11:00-11:20

▼このような方におすすめ！

• 現場の協力が得られず、孤軍奮闘している方

• 選考中・内定辞退の多さに頭を抱えている方

• 採用基準のズレが原因で、ミスマッチが起きている方

▼このようなお話をします！

• ビズリーチで実践するリファラル採用の取組事例

• 選考の質を高めるオペレーション設計

• 内定承諾率の最大化に必要な、現場とのコミュニケーション(具体事例つき)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━